Đào tạo nội bộ là gì? 5 bước xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ
Tại một doanh nghiệp, đào tạo nội bộ trở nên rất quan trọng và cần thiết và có thể dẫn đến sự thành công hay thất bại của công ty đó. Đào tạo trong nội bộ công ty trở nên quan trọng bởi một doanh nghiệp muốn phát triển thì đòi hỏi phải có một đội ngũ lao động có phẩm chất đạo đức, có trình độ chuyên môn cao nhằm đáp ứng được công việc theo yêu cầu tại công ty.
Trong doanh nghiệp thì từ nhân sự các cấp cho đến lãnh đạo đều mong muốn học hỏi được thêm nhiều kiến thức, kỹ năng để nâng cao trình độ, tăng hiệu suất khi làm việc. Sự hỗ trợ và cung cấp các khóa đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp ngoài giúp thúc đẩy sự phát triển bản thân của mỗi nhân sự còn cho thấy cách mà công ty quan tâm đến khả năng tăng trưởng về mặt kiến thức lẫn kinh nghiệm của từng nhân viên.
Một số lợi ích khi các nhà quản trị áp dụng đào tạo nội bộ cho doanh nghiệp của mình có thể kể đến:
- Tăng năng suất làm việc của nhân viên
- Tiết kiệm chi phí tuyển dụng
- Xây dựng lòng trung thành của nhân viên
- Tạo dựng văn hóa doanh nghiệp
- Xác định phương hướng phát triển lâu dài của công ty
- Giữ chân những nhân viên giỏi
Trên đây là một số lợi ích khi áp dụng đào tạo nội bộ vào doanh nghiệp tiêu biểu. Để hiểu rõ hơn về đào tạo nội bộ là gì, các hình thức dùng để thực hiện đào tạo phổ biến cũng như các bước xây dựng một kế hoạch đào tạo tốt thì hãy đọc ngay bài viết dưới đây của Viindoo nhé!
Nhận xét
Đăng nhận xét