OKR là gì? Tổng hợp thông tin về OKR từ A-Z

Nhiều doanh nghiệp có lẽ sẽ quen với KPI hơn là OKR trong việc quản trị nhân viên và công ty. Thế nhưng các nhà quản trị doanh nghiệp lại ít ai biết đến OKR, một trong những phương pháp quản lý mục tiêu của công ty hiệu quả và mang lại năng suất cao đã được nhiều công ty hàng đầu thế giới như Google, Youtube, Microsoft,... chứng minh.

OKR (Objectives and Key Results) là phương pháp quản lý bằng mục tiêu và kết quả trong một doanh nghiệp, giúp mục tiêu của công ty kết nối chặt chẽ với mục tiêu của từng phòng ban. OKR giúp từng thành viên trong nhóm có cảm hứng để hoàn thành các công việc đề ra, thúc đẩy các cá nhân và tập thể không ngừng phát triển.

Làm thế nào để áp dụng OKR vào doanh nghiệp? Nguyên tắc hoạt động của OKR là gì? Các lỗi thường gặp khi áp dụng OKR là gì? Hãy đọc ngay bài viết này của Viindoo để tìm hiểu rõ hơn về OKR nhé!

>>>Xem chi tiết: https://viindoo.com/vi/blog/quan-tri-doanh-nghiep-3/okr-la-viet-tat-cua-tu-gi-cac-buoc-trien-khai-okr-cho-doanh-nghiep-378